Ich bin wieder da! Und 2027 wird fĂŒr die Lohnabrechnung richtig spannend.
Mein Comeback, der Verkauf von easylohn und die digitale Personalakte ab 2027 â was wirklich Pflicht wird.
09.11.2026 7 min
Zusammenfassung & Show Notes
Da bin ich wieder! đïž
Nach einer lĂ€ngeren Pause geht es endlich weiter mit âAbgerechnet wird zum Schlussâ!
Warum war es hier so ruhig? Was hat der Verkauf von easylohn damit zu tun? Und warum lÀsst mich die Lohnabrechnung einfach nicht los?
In dieser Comeback-Folge erzĂ€hle ich, was sich bei mir verĂ€ndert hat, warum ich den Podcast fortfĂŒhre und welche spannenden Themen uns in Zukunft erwarten.
Und natĂŒrlich steigen wir direkt wieder fachlich ein!
Denn der Jahreswechsel 2026/2027 hat es in sich.
Ab dem 1. Januar 2027 wird die elektronische FĂŒhrung bestimmter Entgeltunterlagen auch fĂŒr bislang befreite Arbeitgeber verpflichtend.
Aber bedeutet das wirklich, dass jetzt sĂ€mtliche Personalakten digitalisiert werden mĂŒssen?
Spoiler: Nein, ganz so einfach ist es nicht! đ
Wir schauen uns an, welche Unterlagen betroffen sind, was Arbeitgeber und Steuerkanzleien beachten sollten und warum Digitalisierung allein noch keine guten Prozesse schafft.
AuĂerdem gibt es einen kleinen Ausblick auf den neuen Mindestlohn von 14,60 Euro und die Minijobgrenze von 633 Euro ab 2027.
In dieser Folge geht es um:
- Mein Comeback nach dem Verkauf von easylohn
- Die Zukunft des Podcasts
- Digitale Entgeltunterlagen ab Januar 2027
- Den Unterschied zwischen Personalakte und Entgeltunterlagen
- Herausforderungen fĂŒr Arbeitgeber und Steuerkanzleien
- Mindestlohn und Minijobgrenze 2027
- Digitalisierung, KI und die Zukunft der Payroll-Welt
Auch kĂŒnftig gibt es hier Fachwissen, ehrliche Meinungen, spannende Entwicklungen und natĂŒrlich immer ein kleines Augenzwinkern.
Schön, dass ihr wieder dabei seid!
Habt ihr ThemenwĂŒnsche oder Fragen fĂŒr die nĂ€chsten Folgen? Schreibt mir gerne auf LinkedIn.
Euer André
Abgerechnet wird zum Schluss!